DISC là gì ? Lý thuyết DISC được nghiên cứu và xây dựng bởi nhà tâm lý học William Moulton Marston – còn được gọi là Charles Moulton. 4 chữ cái D, I, S, C đại diện cho 4 nhóm tính cách của con người: Dominance (thống trị), Influence (ảnh hưởng), Steadiness (kiên định), Conscientiousness […]
Thẻ: coaching
Cách trắc nghiệm DISC và bài trắc nghiệm tính cách cá nhân DISC.
Hướng dẫn cách nhận diện tính cách cá nhân theo mô hình DISC và tự tạo bài trắc nghiệm đánh giá tính cách cá nhân.
Vai trò SMART của người huấn luyện được hiểu như thế nào ? Những yếu tố cần có.
Người huấn luyện đóng nhiều vai trò trong công tác huấn luyện với tính SMART trong vai trò huấn luyện như sau.
Những lưu ý cốt lõi trong quá trình huấn luyện nhân viên bán hàng
Huấn luyện là nội dung quan trọng trong phát triển nhân sự, trong công tác huấn luyện cần lưu ý những vấn đề sau.
Các bước huấn luyện nhân viên cơ bản.
Các bước huấn luyện cơ bản của người quản lý đối với nhân viên.
Coaching và chu trình huấn luyện nhân viên theo mô hình A.B.C.D
Coaching là gì, trong đội nhóm bán hàng công tác Coaching hay còn gọi là huấn luyện rất quan trọng, đây là công việc thường xuyên của người quản lý giúp nâng cao năng lực đội ngũ.